Gestão de Pessoas

Elaboração de planos de rotação de trabalho [RH]

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Realização de estudos de benchmarking da força de trabalho [RH]

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Escrevendo planos de sucessão de liderança [RH]

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Criando indicadores de desenvolvimento de liderança [RH]

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Gerenciamento de planejamento de headcount [RH]

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